تدريب المدربين (TOT) طريقك للاحتراف كمدرّب مؤثر

## عن الدورة دورة تدريب المدربين (TOT) هي برنامج احترافي متكامل يهدف إلى إعداد وتأهيل المشاركين ليصبحوا مدرّبين قادرين على تصميم وتقديم البرامج التدريبية باحترافية عالية، وفق أسس علمية ومنهجيات تدريب حديثة معتمدة. تركّز هذه الدورة على نقل المشارك من مرحلة المعرفة أو الخبرة الشخصية إلى مرحلة التدريب المؤثر، من خلال إكسابه مهارات الإعداد، العرض، إدارة القاعة التدريبية، والتفاعل مع المتدربين، بما يضمن تحقيق الأهداف التدريبية وترك أثر حقيقي. خلال الدورة، سيتعرّف المشارك على: مفهوم التدريب الاحترافي ودور المدرب المعاصر الفرق بين التعليم، التدريب، والتيسير مهارات الاتصال والتأثير أمام الجمهور تصميم الحقائب والبرامج التدريبية إعداد الأهداف التدريبية وقياس مخرجاتها أساليب التدريب التفاعلي وإدارة الجلسات التعامل مع أنماط المتدربين والتحديات داخل القاعة التقييم وبناء الهوية المهنية للمدرب تُعد هذه الدورة خطوة أساسية لكل من: يمتلك خبرة أو تخصصًا ويرغب في تحويله إلى عمل تدريبي يسعى لبناء مسار مهني كمدرّب محترف يعمل في التعليم، الموارد البشرية، أو التطوير الذاتي يرغب في تقديم دورات وورش عمل بأسلوب احترافي في نهاية الدورة، سيكون المشارك قادرًا على التخطيط والتقديم بثقة، وبناء محتوى تدريبي فعّال، والوقوف أمام الجمهور كمدرّب محترف، مع امتلاك الأساس القوي للانطلاق في عالم التدريب الاحترافي بثبات وتميّز. ## أهداف الدورة — مخرجات التعلم - مفهوم التدريب وأهميته والفرق بينه وبين التعليم والمحاضرة - دور المدرب المحترف وصفاته الأساسية - مبادئ تعليم الكبار وكيفية تطبيقها في الجلسات التدريبية - مهارات الإلقاء والتواصل وإدارة التفاعل داخل القاعة - المراحل الأساسية للعملية التدريبية - كيفية تصميم مخطط مبسط لجلسة تدريبية فعّالة ## محاور الدورة كاملة ### الوحدة 1: مدخل إلى التدريب - تعريف التدريب وأهدافه - الفرق بين التدريب، التدريس، التوجيه، والاستشارة ### الوحدة 2: مبادئ تعليم الكبار - خصائص المتدرب الراشد - انعكاس هذه الخصائص على أسلوب المدرب وتصميم الجلسة ### الوحدة 3: مهارات المدرب الأساسية - مهارات التواصل الفعّال ولغة الجسد - إدارة الأسئلة والنقاش - مهارات العرض باستخدام الوسائل المساعدة ### الوحدة 4: مدخل إلى تصميم الحقيبة التدريبية - تحديد الأهداف والمخرجات - اختيار المحتوى والأنشطة - لمحة عن مكونات الحقيبة المتقدمة (تمهيد للدورة المطوّلة) ### الوحدة 5: نشاط تطبيقي وتقييم ختامي - تصميم مخطط جلسة تدريبية قصيرة - تقديم تغذية راجعة - اختبار قصير لقياس الفهم ## الفئة المستهدفة - الباحثون عن عمل - الخريجون الجدد - الموظفون الراغبون في دخول مجال التدريب - منسقو الأنشطة والبرامج - المهتمون بالتنمية البشرية وبناء المسار التدريبي ## المتطلبات والتعليمات - لا يشترط وجود خبرة سابقة - يفضّل وجود هاتف ذكي أو جهاز كمبيوتر - اتصال بالإنترنت لمتابعة المحتوى وتحميل المواد - استخدام سماعات رأس لتحسين تجربة التعلم - الرغبة في التعلم والتطبيق العملي - الالتزام بمتابعة الدروس بالترتيب - تخصيص وقت للتجربة والتسجيل العملي ## معلومات الدورة - المدرب: د. صالح دردير. - المدة: 25 ساعة، حسب بيانات الدورة الأصلية. - نوع الدورة: مدفوعة. - المنهج: 5 وحدات و13 درسًا. ## حالة المحتوى تم نقل تعريف الدورة ومحاورها. يجري استكمال المواد التعليمية وإعدادات الاشتراك قبل فتح التسجيل.